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建筑企業資質轉讓的兩種方式
發布時間:2019-08-07
一、資產重組方式
  根據資質管理規定,為了成功實現兩家企業之間的資質轉讓,一般以全資子公司的形式進行資質吸收、合并。也就是說,子公司與總公司之間的持股情況,全資子公司進行資產重組的方式,以及非全資子公司事先變更股權、交易,目的是確認企業資產、人員、業績等劃入總公司,下一步就是開始資質轉讓。
二、吸收合并
1、企業吸收合并,即一家企業吸收另一家企業,吸收的企業經過工商注銷登記并提交資質證書注銷申請,企業申請被吸收企業資質的。
2、企業新設合并,即多家有資質的企業,合并重組為新企業,原企業辦理了工商注銷登記,并提交了資質注銷的申請,新企業申請繼承原企業資質。
3、企業合并(吸收合并和新設合并),如果被吸收的企業或原企業在短時間內不能辦理工商注銷登記,資質注銷申請后,合并后的企業可以取得資質證書有效期為一年。有效期內完成工商注銷登記的,可以根據規定換發有效期為5年的資質證書;逾期未提交的,資質證書作廢,并按照有關規定重新核定企業的有關資質。

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